Chief Happiness Officer – CHO : le bien-être au travail, une priorité

chief happiness officer et happiness manager définition
Cindy Dauvin

Cindy Dauvin

A la fois médiateur et bon communicant, le chief happiness officer en entreprise est chargé de veiller au bien-être de l’ensemble des collaborateurs.

Mais pourquoi avoir un CHO au sein de votre entreprise ?

Le chief happiness officer, responsable de la vie d’entreprise

Se sentir bien sur son lieu de travail participe au bien-être et à la productivité des équipes.

Cela peut passer par l’aménagement des espaces de travail, comme l’ergonomie des chaises, des bureaux adaptés ou même des objets qui améliorent la vie au sein de l ’entreprise à l’image du porte-manteau à l’entrée du bureau par exemple.

Mais aussi par la mise en place de temps forts au sein de l’entreprise comme des cours de yoga sur la pause déjeuner, des séances de massages pour apaiser les tensions ou encore des événements et des after-work innovants pour resserrer les liens.

Il existe donc de multiples façons de valoriser vos équipes. C’est pourquoi, XXL Happyness travaille avec vous pour les adapter à votre entreprise et à ses valeurs.

cho qvt au coeur du projet
Le CHO au coeur de votre projet pour une démarche QVT

Le chief happiness officer s’engage donc pour améliorer votre capital Great Place To Work et défendre votre marque employeur.

+ 235 % de R.O.I, c’est ce qu’obtiennent les entreprises ayant placé le bien-être au cœur de leur vision d’entreprise.

Source : étude menée par Opinion Way, 2018.

Bien plus qu’un pansement qui agit en surface, XXL Happyness intervient également au cœur de votre entreprise pour réfléchir ensemble aux conditions de travail des équipes.

Fort de ses expériences et grâce à ses différents prestataires, le chief happiness officer vous propose également des actions et solutions adaptées à votre entreprise.

La bienveillance au cœur de la vision du CHO

Souvent, ce sont les petits riens du quotidien qui rendent une journée de travail plus agréable. Ceux-ci ont d’ailleurs un réel impact positif sur vos collaborateurs et leur productivité.

La bienveillance en entreprise est alors essentielle pour recruter et fidéliser les meilleurs talents.

De simples habitudes à mettre en place, et c’est bonne humeur générale et motivation assurées !

Avec bienveillance et grâce à son regard externe, le chief happiness officer propose de petites actions à mettre en place pour assurer une communication libérée entre les équipes.

De l’organisation d’un petit déjeuner au Bootcamp le temps d’un week-end en passant pas des cours de sport en entreprise, le CHO évalue avec vous vos besoins pour améliorer la cohésion de vos collaborateurs.

XXL Happyness est votre agitateur de bien-être car l’avenir appartient aux entreprises bienveillantes.

Des missions sur-mesure adaptées selon les entreprises

Toutefois il est important de bien comprendre que le chief happiness officer ne peut à lui seul supporter la responsabilité du bien-être de chacun. Ni super-héros, ni maman poule, il est avant tout un médiateur et un facilitateur des démarches QVT.

les bonnes conditions de travail pour un bien être en entreprise

90% des salariés sont convaincus qu’une démarche QVT contribue à la motivation.

Source: étude menée par Yuco, 2019.

Toute entreprise soucieuse de son capital humain peut donc interroger le CHO pour :

– Créer du lien et favoriser la cohésion des équipes

– Créer une atmosphère de travail positive

– Maintenir une culture de travail inspirante

– Mettre en place des services contribuant au bien-être des collaborateurs

– Accompagner les changements internes, veiller et être à l’écoute de chacun

Un chief happiness officer externalisé sur Bordeaux et la Nouvelle-Aquitaine

Sur le même principe que le chief happiness officer, le CHO externalisé vous permet donc d’instaurer des actions et de procéder à un suivi de votre qualité de vie au travail.

Néanmoins, le CHO externalisé n’occupe pas un poste à temps plein dans votre entreprise et ne se soumet alors pas aux mêmes charges salariales. 

Fort de son expérience, XXL Happyness a pu alors constater que les audits sont très efficaces pour réfléchir à la QVT et mettre en place des actions favorisant le bien-être des équipes.

D’ailleurs, pour les dirigeants d’entreprise située à Bordeaux ou en Nouvelle Aquitaine, XXL Happyness, vous propose de devenir votre chief happiness officer pour vous accompagner dans votre démarche QVT.

Alors n’hésitez plus, faites appel à XXL Happyness pour vous aider à prendre soin du bien-être de vos collaborateurs et de votre vie d’entreprise sur le long terme.

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Votre agitateur de bien-être !

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11. Lexique.

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qvt et bien être au travail expert de la communication bienveillante

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